Deputy HR Generalist
YIELD Dinamis ยท ๐ Gunung Kidul ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 โ Rp 9.000.000 per month
YIELD Dinamis, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi energi terbarukan, sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien di lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dengan berbagai departemen, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan yang kuat dengan karyawan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada misi kami untuk mengubah dunia energi dengan solusi terbarukan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian dan manfaat karyawan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Mengelola proses absensi dan cuti karyawan.Menyelenggarakan evaluasi kinerja dan pembinaan karyawan.Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR.Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan peraturan terkait.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.Kemampuan bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dalam tim.Penguasaan bahasa Inggris yang baik.Pengalaman dalam lingkungan kerja internasional adalah nilai tambah.๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAPBambooHRatau yang lain.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan data dan analisis.</li><li>Kemampuan dalam pengembangan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan dalam manajemen perubahan.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan hubungan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam pengelolaan kinerja karyawan.</li>
Lowongan Terkait